Job Interviewでよく聞かれる８つの質問と意図

こんにちは。

前回は、Job Interview前に行う会社のリサーチについてのポイントを紹介しました。
まだ見ていない方は、確認してからこちらの記事を見てみてください。

海外でJob Interview準備編　会社のリサーチの仕方

採用面接で聞かれる質問には全てに意図がありますので、それをを掴んで話すことが採用の近道になります！

Tell me about yourself

(訳）あなたについて教えてください。

この質問は、お決まりの質問です。面接の初めに大体聞かれることが多いです。この時、なんでも自分について話したら良いのか？というとそれは間違いです。

採用側の意図としては初めの２.３分でその候補者が仕事のポジションにマッチしているのかどうかを探りたいと考えています。
ですので、回答としては自身がそのポジションに適していることを１.２個の事例とともに伝えることを心がけるのが大切です。少し、雑談も踏まえたい時に最後に趣味を簡単に伝えるのはありだと思いますが、それだけで終わらないように気をつけましょう！！

Why do you want a placement here?

(訳）なぜ、このポジションで働きたいんですか？

採用側の意図としては、そのポジションに対して、あなたの学歴や職歴がマッチしているか？ということを確認したいと考えています。また、自身が会社のリサーチをして興味を持ったことがあればぜひこの時に伝えるようにすると良いです。

Why did you leave last job?

(訳）なぜ、前職を辞めたんですか？

これはインターンシップをやりにきた場合は、聞かれることが少ないかもしれません。しかし、Job Interviewではよく聞かれる質問になります。

採用側の意図としては、前職でトラブルがあったかどうか？を確認したいと考えています。前職のネガティブなことが一切言わないようにしましょう。シンプルに、北米での職業やライフスタイルに憧れて、ワーキングホリデーをしたかったので、辞めることになったなど、差し障りのないような答えを用意しておくと良いと思います。

What are your long-range career goals/objectives?

(訳）あなたの長期的なキャリアのゴールや目的はなんですか？

採用側の意図としては、あなたの計画と会社の目指す姿に互換性があるかということを確認したいと思っています。あなたが応募しようと考えているポジションは、どのように将来のキャリアに活きてくるのかについて語ると良いです。

What do you consider to be your greatest strengths and weaknesses?

(訳）あなたの一番の強みと弱みはなんですか？

ここでも会社のリサーチが効いてきます。

採用側の意図としては、その人の強みが会社に貢献できるかを確認したいと考えています。
ですので、会社をリサーチし、自分のどの強みが会社が重要とするスキルかを見極めて伝える必要があります。また弱みに関しては、今後改善する余地のあるものを伝えるのが良いです。例えば、英語力などが無難かと思われます。

Do you prefer to work alone or with others?

(訳）１人で働くのと他人と働くのどちらが好きですか？

採用側の意図は、一般的に人と働く必要がある部署では、他人と上手く仕事ができるかを確認したいと考えています。職種に応じて、どちらの意図でもありうるので、事例とともに答えを用意しましょう。

What are your hobbies?

(訳）趣味はなんですか？

採用側の意図としては、あなたのプライベートな活動の幅やただ単に仕事以外は何しているのか確認したいだけかもしれません。一緒に働く可能性の高い人なので、その人に面白味があるのかどうかを確認している可能性もあります。また、趣味が多い方がストレスの発散が上手だとも言われているので、その辺も絡めて話すと良いかもしれないですね。

What contributions do you see yourself making to this company?

（訳）会社にどう貢献できると考えていますか？

採用側の意図としては、ズバリ使えるかどうか？ということを確認していますので、自身のスキルや大学での専攻などがどのように会社に貢献できるかを分かりやすく伝える必要があります。

その他の聞かれる可能性のある質問

・What do you see as being your most significant accomplishment?
（訳）最も偉大な成功したことはなんですか？

・Which of your jobs was the least interesting/most interesting and why?
（訳）最も楽しかった仕事、つまらなかった仕事はなんですか？なぜそう思いましたか？

・What motivates you to put forth your best effort?
（訳）あなたをより努力しようとモチベートすることはなんですか？

・What would you look for in an employee and/or colleagues?
（訳）雇用者や同僚に求めることはなんですか？

・Have you ever had to work with someone that did not share the same work style or ethic as you? How did you get around that?
（訳）あなたとは違った仕事スタイルの方と働かなければいけなかったことはありますか？どのように対応しましたか？

・Describe your contribution to a group effort that you may have participated in?
（訳）あなたがチームへ貢献したことを教えてください。

・How do you adapt to new situations?
（訳）新しい環境にどうやって慣れますか？

採用担当への質問例

質問をすると言っても、何を聞こうか迷う方もいらっしゃると思いますので、質問例を挙げておきます。

・What are the major responsibilities/projects you can see me helping out with?
（訳）私のメインの責務やプロジェクトはどのようなものになりそうでしょうか？

・Who would I be interacting with the most in this position?
（訳）このポジションでは誰と最も接することになりそうでしょうか？

・Who will be my supervisor?
（訳）私の監督者は誰になりそうでしょうか？

・What is the biggest challenge the organization is currently facing?
（訳）現在組織が直面している最大の課題はなんでしょうか？

・How would you describe the organization's culture/environment?
（訳）組織の文化や、環境はどんな感じでしょうか？

・What is unique about the way your company operates?
（訳）会社独自のオペレーション方法はなんでしょうか？

・What industry-wide trends are likely to affect your organization in the near future?
（訳）どの業界やトレンドが近い将来、あなたの組織に影響してくると言えますでしょうか？

・When will I hear from you? /If I don't hear from you then, may I call you?
（訳）いつ連絡いただけますか？もし連絡がない場合は、電話してもよろしいでしょうか？

・May I please have your business card?
（訳）名刺いただけますか？